Vous vous destinez à un apprentissage.
Voici les réponses à quelques unes des questions que vous devez vous poser.

• Qu'appelle-t-on formations en alternance ?
  
  
• Si vous choisissez cette formule, vous partagerez votre temps entre une entreprise et un centre de formation.
• Il s'agit de vous confronter aux réalités de la vie professionnelle tout en continuant à étudier.
• L'expérience acquise au sein de l'entreprise constitue un atout majeur dans la recherche d'un emploi.
  
• Pour bénéficier d'une formation en alternance, vous devez être âgé de 16 à 25 ans et avoir trouvé un employeur.
• L'employeur s'engage à vous verser un salaire et à vous assurer une formation.
  
• Le contrat d'apprentissage (de 1 à 3 ans) et le contrat de qualification (de 6 mois à 2 ans) sont les deux types de contrats les plus répandus.
  
  
• Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ?
  
  
• Cet en acte juridique passé entre un centre de formation d'apprentis (CFA), un employeur et un apprenti qui donne lieu à une formation rénumérer dispensée en alternance entre l'entreprise et le CFA.
• Par l'apprentissage vous pouvez préparer tous les diplômes professionnels et technologiques de l'éducation nationale du CAP au diplôme d'ingénieur, en passant par le BEP, le brevet professionnel, le bac professionnel, le BTS et la licence professionnelle.
  
• Le contrat d'apprentissage (généralement d'une durée de deux ans) concerne les jeunes de 16 à 25 ans. Aucun niveau minimum n'est imposé, cependant, les CFA et les employeurs exigent généralement le niveau 3e.
  
  
• Qu'est-ce qu'un centre de formation d'apprentis (CFA) ?
  
  
• Les CFA sont des établissements d'enseignement dispensant une formation générale, technologique et pratique qui doit compléter la formation reçue en entreprise et s'articuler avec elle.
• 51,5 % des CFA sont gérés par des organismes privés, 32,8 % par des chambres de métiers ou de commerce et d'industrie, et 12,4 % par des lycées ou des universités.
  
  
• La filière de l'apprentissage est-elle accessible à des jeunes de 14 ou 15 ans ?
  
  
• Les jeunes de 14 à 15 ans qui n'ont pas atteint l'âge requis pour entrer dans un CFA peuvent être scolarisés dans des classes d'initiation préprofessionnelle en alternance (CLIPA) ou des classes préparatoires à l'apprentissage (CPA).
• Les CLIPA et les CPA sont implantées dans les centres de formation d'apprentis et dans quelques lycées professionnels.
  
• Pour plus de renseignements sur ces classes, contactez votre CIO ou le Centre d'information et de documentation jeunesse CIDJ
  
  
• Quel est le salaire des apprentis ?
  
  
• Le salaire des apprentis est calculé par rapport au SMIC et varie en fonction de l'âge et de l'ancienneté de 25 à 78 % du SMIC.
  
• Par exemple, en première année, il varie de 306,81 euros (si vous avez moins de 18 ans), à 650,43 euros (si vous avez 21 ans et plus).
• En seconde année, il varie de 454,08 euros (- de 18 ans), à 748,61 euros (21 ans et +).
• En troisième année, il varie de 650,43 euros (- de 18 ans), à 957,27 euros (21 ans et +).
  
  
• Existe-t-il des possibilités d'apprentissage dans les autres pays de l'Union européenne ?
  
  
• Si vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un BEP, vous pouvez bénéficier du dispositif SESAM qui permet à des apprentis de signer un contrat de huit mois dans un pays européen.
  
• Vous pouvez également bénéficier du programme de mobilité européenne mis en place par les CFA de la région Provence Alpes-Côte d'Azur (euro-apprentissage).
• Ce programme dure 4 semaines : une semaine dans un centre de formation et trois semaines dans une entreprise étrangère.
  
• Un " passeport de l'alternance ", baptisé Europass, permet de valoriser et de reconnaître l'expérience acquise à l'étranger (informez-vous auprès de votre CFA).

• Il se peut que l'apprentissage qui vous interesse se trouve assez loin du domicile familial.
  
• Mais des solutions d'internat vous sont souvent proposées.